Kodeks pracy przewiduje, że umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia […]
CZYTAJ DALEJW dniu 7 września 2019 r. weszła w życie zmiana przepisów Kodeksu pracy m. in. w zakresie regulacji dotyczących wydawania przez pracodawcę świadectwa pracy. Zmiany te miały na celu zwiększenie uprawnień pracowniczych i ułatwienie pracownikom uzyskiwania świadectw pracy w przypadku […]
CZYTAJ DALEJW związku z wejściem w życie RODO do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe przepisy dotyczące monitoringu pracownika. W niniejszym artykule zostanie omówiony monitoring wizyjny. Czym jest monitoring wizyjny? Jest to monitoring prowadzony przy użyciu środków technicznych umożliwiających […]
CZYTAJ DALEJCzęść ludzi nie decyduje się na sformalizowanie związku i zawarcie małżeństwa. Decyzja o pozostawaniu w związku nieformalnym (inaczej konkubinacie) podejmowana jest z różnych względów, prawnych bądź życiowych. W okresie trwania zaś takiego związku partnerzy podejmują różne czynności dnia codziennego, w […]
CZYTAJ DALEJUmowa deweloperska zwykle jest źródłem stresu co do jej prawidłowego wykonania przez dewelopera. Kupującym towarzyszą obawy, czy lokal (dom jednorodzinny) w rzeczywistości będzie odpowiadał jego opisowi w umowie. Odbiór od dewelopera lokalu mieszkalnego albo domu jednorodzinnego stanowi często problem dla […]
CZYTAJ DALEJ