Kodeks pracy przewiduje, że umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia […]
CZYTAJ DALEJW dniu 7 września 2019 r. weszła w życie zmiana przepisów Kodeksu pracy m. in. w zakresie regulacji dotyczących wydawania przez pracodawcę świadectwa pracy. Zmiany te miały na celu zwiększenie uprawnień pracowniczych i ułatwienie pracownikom uzyskiwania świadectw pracy w przypadku […]
CZYTAJ DALEJW związku z wejściem w życie RODO (przypominamy artykuł http://krpwojcik.pl/rodo-prawo-do-odszkodowania/) do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe przepisy dotyczące monitoringu pracownika. W niniejszym artykule zostanie omówiony monitoring wizyjny. Czym jest monitoring wizyjny? Jest to monitoring prowadzony przy użyciu […]
CZYTAJ DALEJCzym jest zachowek? Zanim padnie odpowiedź na to pytanie wypada przypomnieć, że zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego dziedziczenie może nastąpić albo na podstawie testamentu albo – jeśli spadkodawca takiego testamentu nie pozostawił – z mocy ustawy (dziedziczenie ustawowe). O ile […]
CZYTAJ DALEJCzęść ludzi nie decyduje się na sformalizowanie związku i zawarcie małżeństwa. Decyzja o pozostawaniu w związku nieformalnym (inaczej konkubinacie) podejmowana jest z różnych względów, prawnych bądź życiowych. W okresie trwania zaś takiego związku partnerzy podejmują różne czynności dnia codziennego, w […]
CZYTAJ DALEJ